Ein Anruf aus dem Krankenhaus, und plötzlich muss die Pflege der Mutter organisiert werden. Viele Angehörige stehen dann vor der Frage, wie das mit ihrem Job zusammenpassen soll. Das Gesetz gibt Ihnen dafür mehrere Möglichkeiten.
Die kurze Auszeit: bis zu zehn Arbeitstage
Tritt ein Pflegefall plötzlich ein, dürfen Sie bis zu zehn Arbeitstage der Arbeit fernbleiben. Diese Zeit können Sie nutzen, um die Pflege zu organisieren. Das gilt in jedem Betrieb, unabhängig von seiner Größe.
Für diese Tage können Sie bei der Pflegekasse der pflegebedürftigen Person ein Pflegeunterstützungsgeld beantragen. Es ersetzt einen großen Teil Ihres ausgefallenen Nettolohns.
Die Pflegezeit: bis zu sechs Monate
Wenn Sie einen nahen Angehörigen zu Hause pflegen, können Sie sich bis zu sechs Monate ganz oder teilweise freistellen lassen. Voraussetzungen:
- Ihr Arbeitgeber hat mehr als 15 Beschäftigte.
- Die gepflegte Person hat einen Pflegegrad.
- Sie kündigen die Pflegezeit spätestens zehn Arbeitstage vorher schriftlich an.
Während der Pflegezeit bekommen Sie keinen Lohn. Sie können aber ein zinsloses Darlehen beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben beantragen.
Die Familienpflegezeit: bis zu 24 Monate
Bei der Familienpflegezeit arbeiten Sie weiter, aber weniger. Ihre Arbeitszeit muss dabei mindestens 15 Stunden pro Woche betragen. Das geht bis zu 24 Monate. Voraussetzung ist, dass Ihr Arbeitgeber mehr als 25 Beschäftigte hat, Auszubildende nicht mitgezählt.
Auch hier gibt es auf Wunsch ein zinsloses Darlehen, das den Lohnausfall abfedert.
Kündigungsschutz
Von der Ankündigung bis zum Ende der Auszeit darf Ihnen Ihr Arbeitgeber nicht kündigen. Das gibt Ihnen Sicherheit, sich in Ruhe um die Pflege zu kümmern.
Mit dem Arbeitgeber sprechen
Viele Arbeitgeber sind offener, als man denkt. Oft lassen sich auch ohne gesetzliche Auszeit Lösungen finden, etwa Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder ein Abbau von Überstunden. Ein frühes, offenes Gespräch hilft beiden Seiten.
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Häufige Fragen
Wer gilt als naher Angehöriger?
Kann ich Pflegezeit und Familienpflegezeit kombinieren?
Bin ich während der Pflegezeit versichert?
Dieser Beitrag gibt den Stand vom 12.11.2026 wieder und ersetzt keine persönliche Beratung. Maßgeblich ist die Auskunft Ihrer Pflege- oder Krankenkasse. Fragen? Rufen Sie uns kostenfrei an: +49 30 82681056.